09-04-2026
El Taller ha recibido 36 solicitudes de inscripción de personas de toda Navarra
2026-04-09. Arizala
El pasado día 1 de marzo se inició el Taller de formación y empleo sobre Trabajos forestales en Andía, en el que participan diez alumnos y alumnas de edades diversas, desde los 19 a los 49 años. Dos de ellas son mujeres y el 60% son personas residentes en Andia.
Esta iniciativa, impulsada por los Ayuntamientos que conforman la Mancomunidad Andia (Guesálaz, Lezaun, Salinas de Oro y Yerri), cuenta con la subvención del Servicio Navarro de Empleo mediante la convocatoria de Talleres de Formación y Empleo 2025 y 2026, que tiene por objetivo aumentar la empleabilidad de las personas en desempleo o en empleo precario en el sector forestal.
Esta segunda edición del Taller de formación y empleo de Trabajos forestales, con una duración de cinco meses es el único desarrollado en Tierra Estella en esta edición. Ha tenido una gran aceptación, con 36 solicitudes de preinscripción para las diez plazas que se ofertaban, lo que ha requerido realizar un proceso de selección del alumnado.
El sector forestal como oportunidad en Andia
La actividad formativa se enmarca en el programa de actuaciones para fijar población en el territorio que está llevando a cabo la Mancomunidad Andía, y que, entre otras cuestiones, está trabajando en la dinamización socioeconómica del territorio, creando oportunidades de relevo generacional en sectores estratégicos y de acuerdo a principios de colaboración, economía circular y a la conservación de los recursos y valores naturales.
Entre ellos, el sector forestal se considera una oportunidad en el territorio, tanto por la superficie forestal que se dispone, como los distintos proyectos que se están impulsando en el territorio como la gestión preventiva de los bosques para la prevención de incendios, la leña de hogares o el Centro de Producción y Logístico de Biomasa de Yerri.
Formación en alternancia
El curso alterna la formación con el trabajo efectivo, y se suscriben con las personas participantes contratos de formación en alternancia, cuyo objetivo es el de compatibilizar la actividad laboral con el proceso formativo, de forma que la experiencia laboral complemente y enriquezca la formación teórica, facilitando así la cualificación profesional y la inserción laboral.
Para la parte formativa se cuenta con diferentes personas expertas en las materias que se tratan.
El contenido formativo técnico se realiza de acuerdo al programa formativo del SEPE “Operaciones de peonaje en gestión forestal multifuncional”. La formación transversal, por su parte, se centra en competencias digitales básicas, transformación digital, sostenibilidad e igualdad. El programa se complementa con la orientación para el empleo personalizada, integral e inclusiva del alumnado.
En la parte práctica se realizan trabajos de utilidad pública y social, en diferentes ubicaciones de la Mancomunidad de Andia, fundamentalmente en el Espacio Test Agrario Zunbeltz, en el que se contribuirá con la adecuación de la finca de cara a mejorar el espacio para que personas téster emprendedoras puedan probar sus proyectos ganaderos y en zonas con riesgo de incendio forestal.
Talleres de formación y empleo en Navarra
Esta convocatoria de ayudas, en la que el Servicio Navarro de Empleo ha invertido 3.500.000 millones de euros, se ha concedido a 21 entidades, doce de ellas entidades locales.
Pie de foto. Alumnado del Taller de trabajos forestales en la finca de Zunbeltz
